Politique de confidentialité
Politique de Confidentialité des Données de JobResponse SA
Cette Politique de Confidentialité des Données (la « Politique ») décrit comment JobResponse SA collecte, utilise, traite et protège les données personnelles des candidats dans le cadre de ses activités de recrutement. JobResponse SA s’engage à respecter la confidentialité et la protection des données personnelles conformément aux exigences du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
1. Collecte de données
Nous collectons les informations suivantes auprès des candidats :
– Nom, Prénom, adresse, adresse e-mail, téléphone
– Adresse IP lors de la soumission de formulaire de candidature sur notre site web
– CV, niveau d’étude, niveau d’expérience, disponibilité du candidat, emploi actuel
2. Méthodes de collecte
Les informations sont collectées via notre site web à l’aide d’un formulaire de candidature en ligne et d’un formulaire de contact. Les données sont également collectées lors des conversations téléphoniques avec les candidats.
3. Stockage et traitement des données
Les données collectées sur notre site web sont stockées sur nos serveurs sécurisés. Les données collectées par e-mail sont stockées sur le cloud Office365, où les données résident en Suisse et sont soumises aux lois suisses sur la protection des données.
4. Canaux de communication
Les informations peuvent être collectées via notre site web et par e-mail à l’adresse contact[@]jobresponse.ch.
5. Sécurité des données
Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour garantir la sécurité des données personnelles collectées, telles que le chiffrement des données en transit, les pare-feu, les contrôles d’accès et la détection des logiciels malveillants. L’accès aux données est limité aux personnes dûment autorisées qui ont besoin d’y accéder dans le cadre de leurs fonctions.
6. Utilisation des données
Les données personnelles collectées sont utilisées dans le but d’évaluer les candidatures, de traiter les candidatures et de suivre les candidats dans le cadre de notre processus de recrutement.
7. Partage des données
Nous ne partageons pas les données personnelles collectées avec des tiers, sauf si cela est nécessaire pour remplir nos obligations légales ou si nous obtenons le consentement préalable des candidats.
8. Utilisation des cookies
Les cookies sont de petits fichiers texte qui sont stockés sur le dispositif de l’utilisateur lorsqu’il visite notre site web. Ils servent à collecter des informations anonymes et à améliorer l’expérience de l’utilisateur. En utilisant notre site web, vous consentez à l’utilisation des cookies conformément à cette Politique.
Les types de cookies que nous utilisons sur notre site web sont les suivants :
Cookies essentiels : Ces cookies sont nécessaires pour que notre site web fonctionne correctement et pour vous permettre de naviguer sur celui-ci, d’accéder aux fonctionnalités et aux zones sécurisées. Ils ne collectent aucune information personnelle identifiable.
Cookies de performance : Ces cookies collectent des informations sur la manière dont les visiteurs utilisent notre site web, tels que les pages visitées, le temps passé sur le site et les erreurs éventuelles rencontrées. Ces informations nous aident à améliorer la performance et la convivialité de notre site.
Cookies de personnalisation : Ces cookies permettent au site web de se souvenir des choix que vous avez faits (par exemple, votre langue préférée ou votre région) et de fournir des fonctionnalités améliorées et plus personnalisées.
La plupart des navigateurs web acceptent automatiquement les cookies, mais vous pouvez généralement modifier les paramètres de votre navigateur pour refuser les cookies, désactiver les cookies existants ou être averti(e) lorsque de nouveaux cookies sont envoyés. Veuillez noter que la désactivation des cookies peut limiter certaines fonctionnalités de notre site web.
Nous utilisons des services tiers pour collecter des informations statistiques anonymes sur l’utilisation de notre site web, telles que Google Analytics. Ces services peuvent également utiliser des cookies pour suivre les interactions des utilisateurs. Veuillez consulter les politiques de confidentialité respectives de ces fournisseurs pour plus d’informations sur leurs pratiques de confidentialité.
9. Conservation des données
Nous conservons les données des candidats pendant une période maximale de 2 ans à des fins de suivi des candidatures. Après cette période, les données seront supprimées de nos systèmes.
10. Droits des candidats
Les candidats ont le droit d’accéder à leurs données personnelles, de les mettre à jour ou de les supprimer en nous envoyant un e-mail à contact@jobresponse.ch. Nous traiterons les demandes dans les plus brefs délais, généralement dans un délai inférieur à 7 jours.
11. Responsable de la Protection des Données (DPO)
JobResponse SA a désigné un Responsable de la Protection des Données (DPO) chargé de veiller à la conformité avec les lois sur la protection des données. Vous pouvez contacter le DPO à l’adresse suivante :
Responsable de la Protection des Données
JobResponse SA
Av. Louis-Casaï, 18
1209 Genève